Entrenamiento
Being Humans
BeingHumans es un ecosistema de liderazgo para managers, orientado a fortalecer su rol y acompañar su desarrollo profesional a través de entrenamientos y de una comunidad de práctica y de aprendizaje.
Nuestro entrenamiento propone un recorrido que parte de uno mismo, sigue hacia el equipo y llega a la organización. Los contenidos combinan herramientas de las neurociencias, comunicación interpersonal, y de management.
Entrenadores
Gabriel Griffa
Licenciado en Relaciones Públicas. Docente, conferencista y editor de Sosteniblepedia.
Agustina Calatayud
Psicóloga y Educadora. Especialista en desarrollo integral y habilidades socioemocionales.
Andrés Cotton
Especialista en seguridad de IA. Investigador y emprendedor con experiencia internacional.
Bernarda Saine
Arquitecta y Counselor. Especialista en desarrollo personal y humano.
Estanislao Gómez Minujin
Médico especialista en Psiquiatría. Magíster en Global Mental Health en King’s College London.
Fernando Collado
Director de proyectos sociales, con más de 20 años de trayectoria y experiencia en liderazgo institucional.
Guadalupe Recalde
Publicista especialista en mindfulness y educación.
Ignacio Monti
Licenciado en Educación Física especializado en movimiento consciente y conexión corporal. Creador de la Terapia Postural Holística.
José Luis Arias
Actor, director teatral, docente, productor ejecutivo y dramaturgo.
Luciana Berti
Consultora Sistémica especialista en desarrollo personal y regeneración organizacional. Mentora en desarrollo personal.
Rodrigo Paris
Especialista en IA e ingeniero de software.
Marina Sanmartín
Licenciada en Educación Física especialista en movimiento y bienestar integral.
Victoria Rodrigues Netto
Estudiante de Comunicación Digital en la Universidad Nacional de Pilar.
¿Qué buscamos?
Ampliar la manera en la que managers llevan adelante su rol de liderazgo, integrando quiénes son, cómo se vinculan y comunican, y cómo actúan en sus equipos y organizaciones. El entrenamiento busca abrir nuevas posibilidades de observación y acción que puedan transferirse a situaciones concretas del rol.
¿A quién está dirigido?
Managers de empresas, ONGs, gobiernos, y emprendedores.
Personas que tengan, o hayan tenido, un rol de liderazgo. Que sean, o hayan sido, responsables de equipos y proyectos.
Modalidad
Online (Zoom).
Un encuentro semanal de 90 minutos.
Fechas
Jueves a las 19hs (horario Argentina).
Desde el 15 de Octubre hasta el 3 de Diciembre.
Costo del entrenamiento
2 cuotas de $149.000
Programa del Entrenamiento
Encuentro 1: Pensar estratégicamente.
Encuentro 2: Las llaves del desarrollo y el cambio: neurociencias, atención y la construcción de un liderazgo consciente.
Encuentro 3: La diferencia entre explicar y transmitir una idea.
Encuentro 4: Un equilibrio dinámico: la importancia del cuidado en la gestión del estrés.
Encuentro 5: Del registro a la acción: el cuerpo como aliado del liderazgo.
Encuentro 6: Del contexto a la decisión: análisis de contexto y procesos gerenciales.
Encuentro 7: Liderazgo aumentado: gestionar en el mundo de la IA.
Encuentro 8: Conversaciones con impacto.
Resultados Esperados
Nuestro objetivo es que el participante pueda conectar quién es, cómo se vincula y comunica, y cómo actúa en el equipo y la organización. Que pueda profundizar en las dimensiones que más necesite para desarrollarse y crecer profesionalmente.
Al finalizar el entrenamiento, se espera que el participante pueda: reconocer con mayor claridad desde dónde lidera; ampliar sus recursos para vincularse y comunicarse; incorporar herramientas para leer contextos, decidir y actuar; y conectar estas dimensiones en situaciones concretas de su práctica como manager.
